H.G : Compétence technique, rigueur, autonomie, réactivité et esprit d'équipe seront fortement appréciés chez un candidat. Ces qualités facilitent l'intégration au sein des équipes en place et le partage de la culture d'entreprise, qui est loin d'être un vain mot chez Axens.

Il est également nécessaire d'avoir une grande ouverture d'esprit et une réelle faculté d'adaptation et d'écoute, afin de donner le meilleur de soi-même en toutes circonstances, en raison notamment de la diversité des exigences de nos clients. Une bonne maîtrise de l'anglais est forcément indispensable.

H.G. : La voie traditionnelle est toujours d'actualité. Pour cela, il suffit de nous envoyer un Curriculum Vitae et une lettre de motivation. Mais nous souhaitons développer l'utilisation de l'outil Internet. Il est à préciser toutefois que le moyen choisi par le demandeur n'aura aucun impact sur le soin avec lequel sera traitée sa candidature.

H.G. : Dès réception de la candidature, le dossier est traité par le service recrutement qui va, en premier lieu, examiner son adéquation avec les postes à pourvoir immédiatement ou dans un avenir proche.

Si la candidature n'est pas retenue, le candidat est informé dans les meilleurs délais.

Si la candidature est retenue, le candidat sera invité à participer à deux ou trois entretiens avec ses futurs responsables hiérarchique et avec une personne de la Direction des Ressources Humaines. Ces entretiens peuvent être complétés par des tests de personnalité auprès d'un cabinet extérieur.

L'ensemble de la procédure est réalisée dans un délai court de façon à pouvoir informer rapidement le candidat et lui faire, s'il est retenu, une proposition d'embauche.

H.G. : Dans son domaine d'activité, Axens est une référence mondiale incontournable. Ce n'est pas par hasard si tous les majors mondiaux du raffinage, de la pétrochimie et du traitement de gaz lui font confiance ; c'est parce que les technologies proposées, la performance des produits, la compétence des hommes se situent parmi les meilleurs au monde.

Axens est une société jeune mais qui s'appuie sur des acquis développés depuis de nombreuses années tant à l'IFP qu'à Procatalyse et qui est appelée à encore se développer dans les prochaines années.

Enfin, rentrer à Axens c'est intégrer une société qui fait partie d'un groupe de près de 3000 personnes, facilitant ainsi certains parcours professionnels.